工作流搭建示例

2016-12-05 11:19:06
易软-纪鲁
7858
最后编辑:金凯 于 2021-02-18 10:50:58
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摘要:内推管理工作流搭建
我们以内推管理为例,实际搭建一下工作流。

一、需求分析&流程梳理

业务流程

流程构思
推荐人新建内推申请时,不能随便填写推荐的岗位,而是公司需要的岗位,而公司需要的岗位需要HR事先维护,所以搭建一个招聘管理流程作为前置流程较为合适。推荐人需要填写被推荐人的履历、证书,二者可能有多条,且包含多个字段,需要使用子表。
权限:推荐人仅可查看自己提交的内推,审核人仅可查看待自己处理的内推
内推管理字段:推荐人,推荐职位、姓名,出生日期,性别,邮箱,电话,履历(开始时间、结束时间、公司、工作内容),证书(名称、时间、简介),备注,附件
招聘管理字段:职位名称,部门,职位要求,薪资福利
状态:待审核,审核拒绝,待面试,待入职,面试拒绝,未入职,待奖励,已奖励

二、招聘管理(前置流程)


主表设计
部门数据源选择系统部门。

动作设计
为浏览列表、新建、编辑、查看详情等动作配置界面。

标签设计
新增由我创建标签。

更多设置
启用搜索功能,设置搜索字段;由于内推管理流程尚未搭建,所以暂时无法设置跨流程设置和显示值设置,暂且搁置。

发布流程

三、内推管理


1、主表设计
推荐人字段数据源为系统用户,推荐职位字段(外键)数据源为前置流程。设置内置状态字段的选项,默认值为待审核。


转回招聘管理流程设计,配置跨流程设置和显示值设置。


2、子表设计

3、动作设计
由于我们设计了流程图,流程图中的动作已经创建(无任何配置),这些动作均不需要页面,编辑打开方式为无页面。流程图仅为梳理流程,完全可以不创建,直接在动作设计添加动作即可。

为浏览列表、新增、编辑、查看详情动作配置界面。新增界面显示前置流程的部分字段,新增时,选择推荐职位(外键),会以可读形式展示该推荐职位的这些字段。要显示子表字段需要将主表中与子表同名的字段子表相关字段设置显示。



利用触发条件和扩展动作对状态字段进行判断和修改实现流程的自动流转,各动作设置方式类似,以编辑、审核通过、面试拒绝为例,其他动作参考设置。
编辑
状态为待审核或审批拒绝,且当前用户为创建人时,可以进行编辑操作;编辑动作执行后,将状态修改为待审核。


审核通过
状态为待审核时可以进行审核通过操作;审核通过动作执行后,将状态修改为待面试。


面试拒绝
状态为待面试时可以进行面试拒绝操作;面试拒绝动作执行后,将状态修改为面试拒绝。


4、标签设计
标签管理配合zdoo后台权限设置,实现权限配置。


5、更多设置
搜索设置

6、发布流程&权限配置

后台管理-权限(超级管理员登录),为各权限组分配对应权限。

评论列表
LeeC 2017-03-01 17:00:32
还是没看明白
易软-纪鲁 2017-03-01 17:45:27
可以加一下QQ群,到群里提问
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