1. 关于ZDOO
1.1  关于ZDOO全协同办公系统
1.2  ZDOO主要功能列表
1.3  如何获得技术支持
1.4  ZDOO授权协议
1.5  ZDOO的版本说明
2. 安装升级
2.1  使用源码包安装ZDOO(各系统通用)
2.2  windows用一键安装包安装(推荐)
2.3  linux用一键安装包
2.4  宝塔面板安装ZDOO
2.5  渠成命令行安装 ZDOO基础版
2.6  如何升级ZDOO协同办公系统
2.7  旧版然之升级 ZDOO
2.8  使用ZDOO在线云办公管理服务
2.9  如何备份ZDOO
2.10  去掉ZDOO访问地址中的zdoo
2.11  安装ioncube扩展
2.12  安装php-zip扩展
2.13  CentOS7、CentOS8安装httpd,mariadb,php环境
3. 客户管理(crm)
3.1  客户管理的基本流程
3.2  添加一个产品
3.3  创建一个客户
3.4  开始一个订单
3.5  签署一个合同
3.6  联系人管理
3.7  名单管理
3.8  供应商管理
3.9  设置客户管理的基本信息
3.10  客户管理的基本统计报表
4. 日常办公(oa)
4.1  待办管理
4.2  审批管理
4.3  考勤管理
4.4  请假管理
4.5  补班管理
4.6  加班管理
4.7  年假管理
4.8  调休管理
4.9  出差管理
4.10  外出管理
4.11  报销管理
4.12  公告管理
4.13  节假日管理
4.14  设置管理
5. 项目管理(proj)
5.1  项目管理流程简介
5.2  创建项目
5.3  创建任务
5.4  任务的各种操作
5.5  任务的三种视图
5.6  项目的各种操作
6. 文档管理(doc)
6.1  文档库简介
6.2  创建文档库
6.3  创建文档
7. 现金记账(cash)
7.1  为什么做记账管理
7.2  添加账户
7.3  账户管理
7.4  登记初始余额
7.5  设置记账科目
7.6  记收入/支出/转账
7.7  记投资和赎回
7.8  记借贷和还贷
7.9  批量记账
7.10  创建导入模板
7.11  导入账目
7.12  对账管理
7.13  现金记账统计报表
7.14  设置权限
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8.1  为什么做团队分享模块?
8.2  维护基础的数据
8.3  团队模块功能介绍
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9.1  后台的基础信息维护
9.2  添加成员和维护部门结构
9.3  分组权限管理
9.4  添加应用和应用权限管理
9.5  如何配置email发信
10. 应用导航(ips)
10.1  应用导航功能简介
10.2  禅道集成
11. 定制开发
11.1  如何对ZDOO进行定制开发
11.2  ZDOO的目录结构
11.3  如何找到要修改的文件
11.4  数据库结构

请假管理

2015-09-23 13:45:25
大妞先知
64952
最后编辑:郝永红 于 2022-07-12 16:20:44
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ZDOO2.5版本开始,OA里新增了请假管理功能。可以记录员工的请假申请、审核以及所有员工请假情况。

ZDOO3.2版本开始,可以设置是否开启请假功能。

1、我的请假

在我的请假的右上角有请假按钮,点击后在跳出的对话框里填写好请假内容:勾选请假类型,开始和结束的日期时间,可以在描述里备注请假的详细理由。

可以通过标签查看“我的请假”。我的请假页面,记录当前登录帐号的所有请假申请情况。

ZDOO2.7版本开始,请假新增撤销操作。只有自己的请假,尚未审批的请假可以做撤销操作。


2、我的审批

部门经理可以在这个页面里查看到本部门的所有请假申请。

部门经理可以通过请假申请列表右侧的通过和拒绝按钮来审批请假。

请假审批人默认为“部门经理”,管理者可以修改审批人。

3、所有请假

在这个页面,可以查看到公司所有的请假情况。

4、年假天数设置

ZDOO4.7版本,请假新增了年假天数的设置功能。在审批年假时,可以提示该用户的年假天数,方便年假的审核。

日常办公--请假--设置--个人年假,可以设置某个用户,在某个时间段内的年假天数。


相关功能视频请点击: http://www.zdoo.com/basic/everydayattend-116.html

评论列表
大宝 2018-09-24 10:27:52
补充说明:比如未满一年,但是刚好半年,那么该员工的年假应该是2.5天
石洋洋 2018-09-25 10:18:28
员工应该是满了1年才有年假的吧。
大宝 2018-09-24 10:22:55
个人年假应增加自动计算功能,比如满一年是5天,第二年是6天,然后还需要增加年假上限的设置
石洋洋 2018-09-25 10:19:56
国家的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不同的公司又有不同的计算方式和天数,所以这块没有做限制。
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